Medewerkersberaad over duurzaam woon-werkverkeer

Het Amsterdam UMC wilde verkennen hoe het woon-werkverkeer van medewerkers op een eerlijke en effectieve manier kan worden verduurzaamd. Public Mediation begeleidde, in opdracht van het Amsterdam UMC, een medewerkersberaad dat hierover adviseerde. Doel was om niet alleen beleidsopties te verkennen, maar deze ook te baseren op de ervaringen en afwegingen van medewerkers zelf.

Samen met Populytics werd eerst een brede raadpleging uitgevoerd onder medewerkers van het Amsterdam UMC. Bijna 4000 mensen namen hieraan deel. De inzichten uit deze raadpleging vormden de basis voor een geloot en representatief beraad van 25 medewerkers. In gesprekken werd verdiepend stilgestaan bij de uitkomsten en bij de vraag welke maatregelen rechtvaardig, haalbaar en effectief zijn.

Het medewerkersberaad kwam tot een helder en gedragen advies. Centrale conclusie was dat maatregelen om duurzaam woon-werkverkeer te stimuleren moeten zijn gebaseerd op eerlijkheid en rechtvaardigheid. Daarnaast formuleerde het beraad concrete aanbevelingen over hoe medewerkers beter kunnen worden gestimuleerd en ondersteund om duurzamer te reizen. DNA Magazine, het personeelsblad van het Amsterdam UMC, besteedde aandacht aan het traject en het advies.

Opdrachtgever
Amsterdam UMC

Publicatie(s)
DNA Magazine (personeelsblad Amsterdam UMC)

Thema: Participatie, Duurzaamheid, Mobiliteit

Meer weten? Vraag het aan Nienke van Schie of Tessa Kooi